Teams for Change
“A team is not a bunch of people with job titles, but a congregation of individuals, each of whom has a role that is understood by other members.“ (Meredith Belbin)
Het besef dringt door dat we de economie moeten herontwerpen. Binnen de ecologische grenzen van onze planeet en met een eerlijke sociale basis voor iedereen. Maar hoe draag je daar als mens of als bedrijf aan bij? Hoe benut je de kansen die dit oplevert? Hoe breek je door weerstanden heen? Hoe transformeer je jezelf maar ook de organisatie waar je werkt?
Het is tijd om ervoor te zorgen dat meer mensen in beweging komen. Deze eendaagse course gaat over de menskant van de transitie naar een duurzame maatschappij. We bieden een theoretisch kader over verandering dat handvatten geeft om een eerste stap met jouw team te zetten en zo de betere wereld daadwerkelijk te realiseren.
Wat leer je in deze course?
In deze course leer je de basics over:
Systeemdenken, zodat je zicht krijgt op gedrags- en denkpatronen die in de weg zitten om samen verder te komen;
Teamleren, zodat je kunt beginnen met creëren van gezamenlijk eigenaarschap in teams;
Theory U werkt vanuit open mind, open hart en open will. Die houding pas je toe op eigen en andermans concrete cases
Voor wie is deze course?
Deze course is voor mensen die transities begeleiden op het gebied van duurzaamheid en daarbij tegen uitdagingen oplopen. Voor iedereen die ook in de professionele omgeving wil vergroenen en anderen wil verleiden mee te doen.
WAT BIEDEN WE JOU?
Een leerzame inspirerende dag, vol verrijkende verhalen, theorieën waar je meer kunt lezen in het boek ‘Transities van sectoren’ en bijzondere ervaringen ontmoetingen. We gaan samen leren, ervaren en in gesprek om tot nieuwe inzichten en oplossingen te komen. Beloofd.
Opbouw cursus
Theoretisch kader over de hoe-kant van transities:
Systeemdenken om integraal het vraagstuk te kunnen zien
Coachen van een transitieteam zodat ze bereid zijn samen eigenaarschap te nemen, hun irritaties te bespreken en hun verschillen te benutten
Innoveren met Theory U zodat de transitie iets anders is dan het incrementeel verbeteren van het bestaande systeem
Toepassen basiselementen van de theorie op eigen casuïstiek:
Ervaren wat het effect is als je er samen uit moet komen en daarbij patronen gespiegeld krijgt
Ervaren wat het verschil is tussen samenwerken vanuit het hoofd of vanuit het hart
Vertalen van lessen naar jouw dagelijkse praktijk:
Wat ga je toepassen?
De docent: Esther de Haan
Esther de Haan heeft 30 jaar ervaring als veranderaar.
Zij hielp Heineken systeemdenken, waardoor hun logistieke keten transformeerde in katalysator van het elektrificeren van de binnenvaart. Douwe Egberts leerde anders samenwerken en weet nu hoe ze van alle medewerkers ‘Groene bolletjes’ kunnen maken. Cosun Beet Company leerde ze innoveren en verruilde vrachtwagens voor boten bij vervoer van bieten uit Limburg.
Over de proceskant van samenwerken schreef ze verschillende boeken: Kookboek voor teams, Organisatieontwikkeling met Theory U en Transities van sectoren.
Esther de Haan leidt sinds 2008 professionals op die zich willen bekwamen in Teamcoachen, Theory U en Transities. Sinds 2021 beschikt zij over een erkende post-HBO opleiding Teamcoaching.
Even praktisch
Datum: maandag 26 februari 2024
Tijd: 09.00 - 17.00 uur
Type evenement: eendaagse course
Thema: Anders Samenwerken
Locatie: De Groene Afslag
Prijs: €375,- (excl. BTW, inclusief koffie, thee en een heerlijke lunch). Mocht je dit niet (volledig) kunnen betalen meld je dan aan voor ons Scholarship via de knop onderaan op onze homepage
We hebben maximaal 12 plekken en uiterlijk 2 weken voor aanvang van de cursus laten we je weten of de cursus door zal gaan. Als je niet kan op 26 februari treur dan niet te lang en kijk snel naar de andere opties in onze agenda, zoals 25 maart, 15 april en 13 mei)